EDUCATION TRAINING

教育と研修制度について

人が企業です。社員を大切にしてたくさん時間もお金も投資します。

金鶴食品製菓では、時間とお金を社員に投資して人材の教育を行っています。
自信を持って仕事に取り組める環境、人としての「成長」ができる制度をたくさん用意しています。

教育

自らアイデアを出して、実行し改善できる社員になるための教育の仕組みがあります。

【世話係制度】

新入社員は、新卒・中途に関わらず1人につき1人のお世話係をつけてもらうことができます。

【若手勉強会】

金鶴社長が講師となって週に1回、社員が教えてほしい内容で勉強会を実施します。日経新聞の読み方から、商談の進め方まで社長が体験したきたことをそのまま教わることができます。

【部門ごとの専門教育】

専門知識が必要な部門は、外部で実施される研修に会社負担で参加することができるので、最初は専門知識がなくても安心して、身につけていくことができます。

【環境整備】

環境整備という、「仕事をやりやすくする環境を整える」取り組みを毎日行っています。
月に1度、社長が全部門を回り、環境整備に対する各店の工夫、取り組みをいい意味でパクりあい、業務改善を進めています。

【経営計画書】

お客様にさらに愛される会社・社員が幸せになる会社になるためのルールや、数字計画を明記してあるものです。何をしたらお客様に喜ばれるか、何をしてはいけないかという社内のルールや方針が明確なので、価値観が自然と身につきます。

【実行計画アセスメント】

半期に1回、店舗・部門ごとの課題を洗い出し、改善すべき項目を6カ月単位での計画書として作成。その達成状況について毎月アセスメントを行います。

研修

社内での勉強会や研修だけでなく、外部の研修も社員さんの成長のために用意しております。

【社外研修】

社会人としての心得、マナーの習得、働く上での基礎について、講義への参加や実践研修を通して学びます。

【内定者研修】

社会人の準備期間である内定者期間にフライングして、徐々に社会人の準備が進められる研修を用意しています。
名刺交換から、お礼ハガキの書き方などのビジネスマナーから、どうしたら即戦力の社会人になれるのかを体験を通じて気づくことができる研修ばかりです。

【給与体系研修】

給与の仕組みがどうなっているのかを学びます。どうすれば給与アップにつながるのかが分かるのでモチベーションが高まります。

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tel.048-954-6832

採用担当者宛 (受付時間 9:00-18:00)

           KANAZURU RECRUIT CONTENTS

COMPANY

金鶴食品製菓の会社概要や売上実績などをご紹介しています。

WORKS

金鶴食品製菓の仕事内容をご紹介しています。

HUMAN

金鶴食品製菓ではどんなスタッフがどんな風に働いているのかご紹介いたします。

EDUCATION

自信を持って仕事に取り組める環境、人としての「成長」ができる制度をたくさん用意しています。

WELFARE

社員さんが健康で楽しく働けるよう、充実した福利厚生を整えています。

RECRUITMENT

2019年新卒採用、中途採用を募集しております。

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